Salário-Maternidade

Sim, você pode ter direito. O INSS mantém sua proteção por um tempo após a demissão, o período de graça. Verifique seu caso, não perca esse benefício.

Com certeza! Quem contribui como autônoma ou MEI tem direito ao salário-maternidade. Não é um privilégio de quem tem carteira assinada. Procure uma análise para garantir.

Muitas vezes, o INSS nega por erro na contagem. Sua carência pode estar correta, ou você pode ter qualidade de segurada mesmo sem 10 meses. É preciso revisar, não aceite a negativa sem conferir.

Sim, o pai tem direito ao salário-maternidade nessas situações tristes. Ele assume a criança, e o benefício garante o sustento. É um direito previsto em lei que muitos desconhecem.

Sim! A MEI com o DAS em dia tem direito, precisa de 10 meses de contribuição. Muitas empreendedoras perdem esse benefício por falta de informação. Não deixe isso acontecer.

Tem sim! Mesmo sem nunca ter pagado carnê, a trabalhadora rural tem direito por 120 dias. Basta provar a atividade na roça. A roça não pergunta CPF.

Recebe! A adoção garante os mesmos 120 dias do parto, independente da idade. Vale também para a guarda judicial para adoção. É um direito seu!

Tem sim, e é muito importante saber: em caso de natimorto (após 23 semanas) ou aborto espontâneo, o salário-maternidade é devido. Não perca esse direito.

Provavelmente não! O prazo para pedir o benefício é de 5 anos a contar do parto. Muitas mães descobrem tarde e ainda conseguem receber tudo de uma vez.

Gestante tem estabilidade do início da gravidez até 5 meses pós-parto. Demissão é ilegal! Cabe reintegração ou indenização, além do salário-maternidade. Não aceite essa injustiça.

Não acabou. Muitas negativas são revertidas, principalmente para rurais e autônomas. O dinheiro vem com correção. Não deixe o 'não' do INSS decidir por você. Procure ajuda!